行政主管
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更新:2024-04-12
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岗位要求1、能熟练使用办公软件;2、做事客观、严谨负责、踏实敬业;3、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;4、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。行政主管的职责是:1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;4、负责制定公司人事管理制度。
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